题目内容：
罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（ ）。
A．
成就取向式领导 B． 支持型领导
C． 交易型领导
D． 参与式领导
E． 指导式领导
参考答案：
答案解析：
多选题：罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B． 支持型领导
C． 交易型领导
D． 参与式领导
E． 指导式领导
B． 支持型领导
C． 交易型领导
D． 参与式领导
E． 指导式领导
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在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领 导风格称为（ ）。A．“乡村俱乐部”领导风格 B．“中庸式”领导风格 C．“任务”领导风格 D．“无为而
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为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。A．组织的制度化程度越高，组织文化
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(2009年)关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（ ）。A．一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B．管理幅度的大小往往反映上级领导者
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企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（ ）。A．绩效奖金 B．建议奖金 C．节约奖金 D．进步奖金 E．特殊贡献奖金
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按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（ ）。A．总体规划 B．具体计划 C．短期规划 D．中期规划 E．长期规划