不定项选择题:为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是(  

题目内容:
为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是(  )。 A. 组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新
B. 强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C. 不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化
D. 一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
参考答案:
答案解析:

(2009年)关于管理层次、管理幅度的说法正确的是(  )。

(2009年)关于管理层次、管理幅度的说法正确的是(  )。A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者

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企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有(  )。

企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有(  )。A.绩效奖金 B.建议奖金 C.节约奖金 D.进步奖金 E.特殊贡献奖金

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按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为(  )。

按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为(  )。A.总体规划 B.具体计划 C.短期规划 D.中期规划 E.长期规划

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在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的(  )形式。

在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的(  )形式。A.晋升 B.职务转换 C.培训 D.岗位轮换

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《劳动合同法》第50条规定,企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在(  )日内为劳动者办理档案和社会保险关

《劳动合同法》第50条规定,企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在(  )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.7 B.10 C.

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