单选题：下面关于裁员中的幸存者的表述错误的是（　　）。

题目内容：

下面关于裁员中的幸存者的表述错误的是（　　）。 A．他们会有负罪感
B．他们往往会心存感激，富有激情地去高效率地工作
C．他们会为未来担忧
D．他们能在不加薪的情况下被要求承担更多的工作

参考答案：

答案解析：

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（　　）领导风格。

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（　　）领导风格。A．无为而治式 B．任务式 C．中庸式 D．乡村俱乐部式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2010年)根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（　　）。A．上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B．上下级关系较坏，工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（　　）。A．学院型组织 B．棒

分类：中级人力资源管理题型：单选题

可口可乐之所以成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有（　　）。A．凝聚作用 B．创新作用 C．辐射作用 D．导向作用

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（　　）。A．鼓励冒险和革新 B．重视适应、忠诚感和承诺 C．资历是关键因素 D．把管理人员培养成通才

分类：中级人力资源管理题型：单选题