单选题:对怀孕( )以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对怀孕( )以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。 A.7个月 B.8个月 C.9个月 D.10个月 参考答案: 答案解析:
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。 为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。A.劳动力的边际成本大于边际收益 B.劳动力的边际成本等于边际收益 C.劳动 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职,出现这种现象的原因是( )。 很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职,出现这种现象的原因是( )。A.劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感 B.劳动力流动是有成本的 C.劳动力 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。 关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 B.魅力型领导会对追随 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如果该公司进行绩效改进,可以采取的方法有( )。 如果该公司进行绩效改进,可以采取的方法有( )。A.六西格玛管理 B.卓越绩效标准 C.平衡计分卡 D.目标管理 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案