不定项选择题:如果该公司进行绩效改进,可以采取的方法有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 如果该公司进行绩效改进,可以采取的方法有( )。 A.六西格玛管理 B.卓越绩效标准 C.平衡计分卡 D.目标管理 参考答案: 答案解析:
根据下列内容,回答题。1980年,创业时的H公司只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接,环节 根据下列内容,回答题。1980年,创业时的H公司只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接,环节清晰。几年后,H公司已经变成了集团,直 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列不属于薪酬对员工作用的有( )。 下列不属于薪酬对员工作用的有( )。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,做出适当的普惠性 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,做出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持权利与 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,( )的作用也就越重要。 领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,( )的作用也就越重要。A.技术技能 B.人际技能 C.操作技能 D.概念技能 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案