单选题：关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　　）。 A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C．在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D．魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

参考答案：

答案解析：

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

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根据下列内容，回答题。1980年，创业时的H公司只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接，环节清晰。几年后，H公司已经变成了集团，直

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《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则，做出适当的普惠性安排；同时体现激励和引导原则，坚持权利与

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下列不属于绩效改进方法的是（　　）。

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