多选题：员工持股占企业全部股份的比例究竟多大合适，主要决定于以下因素( )。

题目内容：

员工持股占企业全部股份的比例究竟多大合适，主要决定于以下因素( )。 A．需要员工在多在程度上参与经营决策和管理
B．员工认购股份的积极性和出资能力如何
C．政府对ESOP的支持程度如何
D．企业具备素质较高的能够顺利运行员工持股制度的人才和管理水平如何
E．要确定个人的股金及其在总股中的比例

参考答案：

答案解析：

福利分配型员工持股的形式和做法包括( )。

福利分配型员工持股的形式和做法包括( )。A．美国的员工持股计划(ESOP) B．储蓄换取购买股票的权利 C．合作制企业的员工持股 D．通过员工入股计划购买本企

分类：理论知识题型：多选题

关于经营者期股获取方式的J模式，说法正确的是( )。A．企业经营者以现金认购公司股份不得低于其应持全部股份的40％ B．企业经营者经批准并提供担保或抵押贷款认购

分类：理论知识题型：多选题

经营者期股实行应该坚持按比例有偿认购的原则，坚持( )。A．经营者激励机制与约束机制相结合 B．经营者权利、短期利益与长期利益相结合 C．按劳分配与按生产要素分

分类：理论知识题型：多选题

在企业的( )，团队薪酬的应用有着更加适宜的组织基础和财务保证。A．始创期 B．成长期 C．成熟期 D．衰退期 E．结束期

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设计企业经营者基本年薪时，可以采用的方法有( )：A．分类定级综合指标模式 B．分类定级单一指标模式 C．单一企业指标模式 D．综合企业指标模式 E．分类企业指

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