多选题：设计企业经营者基本年薪时，可以采用的方法有( )：

题目内容：

设计企业经营者基本年薪时，可以采用的方法有( )： A．分类定级综合指标模式
B．分类定级单一指标模式
C．单一企业指标模式
D．综合企业指标模式
E．分类企业指标模式

参考答案：

答案解析：

年薪制适用于特定的对象．包括( )，

年薪制适用于特定的对象．包括( )，A．企业的经营管理者(包括中高层) B．科研人员 C．营销人才 D．软件工程师 E．项目管理人员

分类：理论知识题型：多选题

( )属于对工资方案管理状况的评价内容，A．工资表是否明确 B．是否每年一次工资调查 C．各种规章是否完备 D．是否听取员工意见 E．是否定期修订

分类：理论知识题型：多选题

对高级主管人员的具体的薪酬政策和措施有( )。A．薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力 B．薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金 C．通常享有特别的绩

分类：理论知识题型：多选题

( )是保持企业薪酬战略方向的正确性，促进薪酬战略目标实现的基本保障。A．薪酬水平 B．薪酬政策 C．薪酬内容 D．薪酬策略 E．薪酬管理

分类：理论知识题型：多选题

弹性福利计划的设计原则不包括( )。A．设计要符合企业的支付能力 B．清晰界定不同项目之间的关系 C．做好充分的需求调查，调动员工参与的积极性 D．要做好员工的

分类：理论知识题型：多选题