多选题：关于经营者期股获取方式的J模式，说法正确的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于经营者期股获取方式的J模式，说法正确的是( )。 A．企业经营者以现金认购公司股份不得低于其应持全部股份的40％
B．企业经营者经批准并提供担保或抵押贷款认购公司股份，贷款金额不得超过其应持公司股份的30％，贷款期限最长为3年
C．企业经营者的期股除贷款认购部分外，其余部分为公司送股、经营者业绩转换的股份和获奖的岗位股
D．经营者的期股在没有成为实股时没有所有权，保有分红权
E．对岗位股，经营者享有分红权，离岗后由出资人收回

参考答案：

答案解析：

经营者期股实行应该坚持按比例有偿认购的原则，坚持( )。

经营者期股实行应该坚持按比例有偿认购的原则，坚持( )。A．经营者激励机制与约束机制相结合 B．经营者权利、短期利益与长期利益相结合 C．按劳分配与按生产要素分

分类：理论知识题型：多选题

在企业的( )，团队薪酬的应用有着更加适宜的组织基础和财务保证。

在企业的( )，团队薪酬的应用有着更加适宜的组织基础和财务保证。A．始创期 B．成长期 C．成熟期 D．衰退期 E．结束期

分类：理论知识题型：多选题

设计企业经营者基本年薪时，可以采用的方法有( )：

设计企业经营者基本年薪时，可以采用的方法有( )：A．分类定级综合指标模式 B．分类定级单一指标模式 C．单一企业指标模式 D．综合企业指标模式 E．分类企业指

分类：理论知识题型：多选题

年薪制适用于特定的对象．包括( )，

年薪制适用于特定的对象．包括( )，A．企业的经营管理者(包括中高层) B．科研人员 C．营销人才 D．软件工程师 E．项目管理人员

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( )属于对工资方案管理状况的评价内容，

( )属于对工资方案管理状况的评价内容，A．工资表是否明确 B．是否每年一次工资调查 C．各种规章是否完备 D．是否听取员工意见 E．是否定期修订

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