多选题：福利分配型员工持股的形式和做法包括( )。

题目内容：

福利分配型员工持股的形式和做法包括( )。 A．美国的员工持股计划(ESOP)
B．储蓄换取购买股票的权利
C．合作制企业的员工持股
D．通过员工入股计划购买本企业的部分股票减轻企业的融资成本
E．按月、按季向员工赠送股票或期权

参考答案：

答案解析：

关于经营者期股获取方式的J模式，说法正确的是( )。

关于经营者期股获取方式的J模式，说法正确的是( )。A．企业经营者以现金认购公司股份不得低于其应持全部股份的40％ B．企业经营者经批准并提供担保或抵押贷款认购

分类：理论知识题型：多选题

经营者期股实行应该坚持按比例有偿认购的原则，坚持( )。A．经营者激励机制与约束机制相结合 B．经营者权利、短期利益与长期利益相结合 C．按劳分配与按生产要素分

分类：理论知识题型：多选题

在企业的( )，团队薪酬的应用有着更加适宜的组织基础和财务保证。A．始创期 B．成长期 C．成熟期 D．衰退期 E．结束期

分类：理论知识题型：多选题

设计企业经营者基本年薪时，可以采用的方法有( )：A．分类定级综合指标模式 B．分类定级单一指标模式 C．单一企业指标模式 D．综合企业指标模式 E．分类企业指

分类：理论知识题型：多选题

年薪制适用于特定的对象．包括( )，A．企业的经营管理者(包括中高层) B．科研人员 C．营销人才 D．软件工程师 E．项目管理人员

分类：理论知识题型：多选题