多选题：背景审查的内容应该包括候选人所具备的（　　）等各方面资讯。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
背景审查的内容应该包括候选人所具备的（　　）等各方面资讯。 A．胜任素质状况
A．胜任素质状况
B．工作经历
B．工作经历
C．求职动机
C．求职动机
D．教育背景及资格证书
D．教育背景及资格证书
E．诚信及犯罪记录
E．诚信及犯罪记录
参考答案：
答案解析：

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（　　）。

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（　　）。A．t检验分析 B．相关分析 C．聚类分析 D．因子分析 E．回归分析

分类：理论知识  题型：多选题
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韦伯提出划分社会层次结构的标准包括（　　）。

韦伯提出划分社会层次结构的标准包括（　　）。A．经济标准 B．职业标准 C．社会标准 D．知识标准 E．政治标准

分类：理论知识  题型：多选题
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适用于生产性岗位为主的企业应选择以（　　）为依据的晋升策略

适用于生产性岗位为主的企业应选择以（　　）为依据的晋升策略A．实际绩效 B．员工竞争能力 C．员工工作表现 D．员工综合实力

分类：理论知识  题型：多选题
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（　　）属于保健因子。

（　　）属于保健因子。A．成就感 B．更多的责任 C．认同感 D．工作的安全感

分类：理论知识  题型：多选题
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能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（　　）。

能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（　　）。A．员工满意度调查 B．工作满意度调查 C．工作诊断调查 D．满意度诊断调查

分类：理论知识  题型：多选题
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