题目内容：
适用于生产性岗位为主的企业应选择以（ ）为依据的晋升策略
A．实际绩效 B．员工竞争能力
C．员工工作表现
D．员工综合实力
参考答案：
答案解析：
单选题：适用于生产性岗位为主的企业应选择以（ ）为依据的晋升策略
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．员工竞争能力
C．员工工作表现
D．员工综合实力
B．员工竞争能力
C．员工工作表现
D．员工综合实力
（ ）属于保健因子。
（ ）属于保健因子。A．成就感 B．更多的责任 C．认同感 D．工作的安全感
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。A．员工满意度调查 B．工作满意度调查 C．工作诊断调查 D．满意度诊断调查
马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。
马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。A．生理 B．安全 C．社会 D．自尊 E．自我实现
如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。
如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A．要求加薪 B．希望获得更高职位 C．接受不合意的职位 D．较少关注外部招聘信息
与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。
与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A．效果明显 A．效果明显 B．节省成本 B．节省成本 C．具有专业性 C．具有专业性 D．容易获得信任 D．容易获得