题目内容：
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。
A．t检验分析 B．相关分析
C．聚类分析
D．因子分析
E．回归分析
参考答案：
答案解析：
多选题：构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．相关分析
C．聚类分析
D．因子分析
E．回归分析
B．相关分析
C．聚类分析
D．因子分析
E．回归分析
韦伯提出划分社会层次结构的标准包括（ ）。
韦伯提出划分社会层次结构的标准包括（ ）。A．经济标准 B．职业标准 C．社会标准 D．知识标准 E．政治标准
适用于生产性岗位为主的企业应选择以（ ）为依据的晋升策略
适用于生产性岗位为主的企业应选择以（ ）为依据的晋升策略A．实际绩效 B．员工竞争能力 C．员工工作表现 D．员工综合实力
（ ）属于保健因子。
（ ）属于保健因子。A．成就感 B．更多的责任 C．认同感 D．工作的安全感
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。A．员工满意度调查 B．工作满意度调查 C．工作诊断调查 D．满意度诊断调查
马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。
马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。A．生理 B．安全 C．社会 D．自尊 E．自我实现