题目内容：
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。
A．员工满意度调查 B．工作满意度调查
C．工作诊断调查
D．满意度诊断调查
参考答案：
答案解析：
单选题：能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工作满意度调查
C．工作诊断调查
D．满意度诊断调查
B．工作满意度调查
C．工作诊断调查
D．满意度诊断调查
马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。
马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。A．生理 B．安全 C．社会 D．自尊 E．自我实现
如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。
如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A．要求加薪 B．希望获得更高职位 C．接受不合意的职位 D．较少关注外部招聘信息
与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。
与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A．效果明显 A．效果明显 B．节省成本 B．节省成本 C．具有专业性 C．具有专业性 D．容易获得信任 D．容易获得
需要专家进行匿名评分的方法是（ ）。
需要专家进行匿名评分的方法是（ ）。A．频次选拔法 A．频次选拔法 B．编字字典法 B．编字字典法 C．德尔菲法 C．德尔菲法 D．相关分析 D．相关分析
关于福利分配型员工持股，说法正确的是（ ）。
关于福利分配型员工持股，说法正确的是（ ）。A．一般是一种福利或奖励 B．其主要特点是一种福利并分配赠予，往往不需要个人做出长期决策 C．一般建立有员工持股会