企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是(  )。

企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是(  )。A.决策的性质 B.决策者所需具备的能力 C.决策的环境 D.决策对各职能的影响面

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以下关于人力资源预测的说法不正确的是(  )。

以下关于人力资源预测的说法不正确的是(  )。A.不会受预测者知识水平的限制 B.要求预测者具有高度的想象力 C.有利于提高组织环境适应能力 D.能够引导员工的

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KPI标准水平的分类不包括(  )。

KPI标准水平的分类不包括(  )。A.先进的标准水平 A.先进的标准水平 B.预期的标准水平 B.预期的标准水平 C.平均的标准水平 C.

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企业管理人员的薪酬主要构成包括(  )

企业管理人员的薪酬主要构成包括(  )A.基本工资 B.奖金 C.岗位工资 D.津贴 E.激励性薪酬

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在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是(  )

在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是(  )A.替补训练 B.事件过程法 C.案例分析法 D.阅读训练 E.思维训练

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