单选题：企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是(　　)。

题目内容：

企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是(　　)。 A．决策的性质
B．决策者所需具备的能力
C．决策的环境
D．决策对各职能的影响面

参考答案：

答案解析：

以下关于人力资源预测的说法不正确的是(　　)。

以下关于人力资源预测的说法不正确的是(　　)。A．不会受预测者知识水平的限制 B．要求预测者具有高度的想象力 C．有利于提高组织环境适应能力 D．能够引导员工的

分类：理论知识题型：单选题

KPI标准水平的分类不包括( )。A．先进的标准水平 A．先进的标准水平 B．预期的标准水平 B．预期的标准水平 C．平均的标准水平 C．

分类：理论知识题型：单选题

企业管理人员的薪酬主要构成包括(　　)A．基本工资 B．奖金 C．岗位工资 D．津贴 E．激励性薪酬

分类：理论知识题型：单选题

在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是(　　)A．替补训练 B．事件过程法 C．案例分析法 D．阅读训练 E．思维训练

分类：理论知识题型：单选题

(　　)是绩效考评要素选择的前提和基础。A．岗位分析 B．工作描述 C．员工面谈 D．岗位评价

分类：理论知识题型：单选题