单选题：KPI标准水平的分类不包括(  )。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
KPI标准水平的分类不包括(  )。 A．先进的标准水平
A．先进的标准水平
B．预期的标准水平
B．预期的标准水平
C．平均的标准水平
C．平均的标准水平
D．基本的标准水平
D．基本的标准水平
参考答案：
答案解析：

企业管理人员的薪酬主要构成包括(　　)

企业管理人员的薪酬主要构成包括(　　)A．基本工资 B．奖金 C．岗位工资 D．津贴 E．激励性薪酬

分类：理论知识  题型：单选题
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在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是(　　)

在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是(　　)A．替补训练 B．事件过程法 C．案例分析法 D．阅读训练 E．思维训练

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(　　)是绩效考评要素选择的前提和基础。

(　　)是绩效考评要素选择的前提和基础。A．岗位分析 B．工作描述 C．员工面谈 D．岗位评价

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回归分析法是依据(　　)原理对人力资源需求的总量进行预测。

回归分析法是依据(　　)原理对人力资源需求的总量进行预测。A．相似性 B．相关性 C．相连性 D．连续性

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在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是(　　)。

在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是(　　)。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．综合式绩效面谈

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