题目内容：
企业的培训开发部门如采用（ ），培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A．学院模式 B．客户摸式
C．矩阵模式
D．直线模式
参考答案：
答案解析：
单选题：企业的培训开发部门如采用（ ），培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．客户摸式
C．矩阵模式
D．直线模式
B．客户摸式
C．矩阵模式
D．直线模式
组织为员工提供（ ）、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目标与开发计划，使个人的目标与
组织为员工提供（ ）、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目标与开发计划，使个人的目标与组织目标相配合。A．工作原始资料 B．工
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成功的职业生涯规划在招聘、（ ）中必不可少，而且有助于保持他们的工作热情。A．纳入专业人员 B．吸引高级技术人员 C．吸引优秀员工 D．吸引高级管理人员
建立职业生涯通道的过程被称为（ ）。
建立职业生涯通道的过程被称为（ ）。A．组织的职业生涯发展特征 B．组织的职业生涯发展特点 C．组织的职业生涯发展制定 D．组织的职业生涯发展规划
员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同，因为各类组织对员工的管理的集权程度不同，其中“组织对员工的管理”不包
员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同，因为各类组织对员工的管理的集权程度不同，其中“组织对员工的管理”不包括（ ）。A．聘用 B．培训 C．薪酬
培训的直接成本，包括课程设计开发的费用，只占总成本的（ ）。
培训的直接成本，包括课程设计开发的费用，只占总成本的（ ）。A．1％ B．2％ C．5％ D．小部分