题目内容：
培训的直接成本，包括课程设计开发的费用，只占总成本的（ ）。
A．1％ B．2％
C．5％
D．小部分
参考答案：
答案解析：
单选题：培训的直接成本，包括课程设计开发的费用，只占总成本的（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．2％
C．5％
D．小部分
B．2％
C．5％
D．小部分
配对比较法考核项目包括（ ）等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选。
配对比较法考核项目包括（ ）等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选。A．文化程度 B．资格经历 C．工作表现 D．工作态度 E．专业能力
员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括（ ）等多方面的信息。
员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括（ ）等多方面的信息。A．个人知识、技能情况 B．健康状况、家庭环境 C．绩效考评的记录 D．性向测验结果
标准化是指测试（ ）必须遵循严格的、统一的科学程序，以保证对所有被试者来说都是公平的。
标准化是指测试（ ）必须遵循严格的、统一的科学程序，以保证对所有被试者来说都是公平的。A．题目的标准化 B．施测的标准化 C．评分的标准化 D．解释的标准化
在沙盘推演的评价阶段，考官考察的维度包括（ ）等。
在沙盘推演的评价阶段，考官考察的维度包括（ ）等。A．经营管理知识掌握的程度 B．决策能力 C．团队合作能力 D．沟通能力 E．判断能力
针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立思路。
针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立思路。A．盒型 B．簇型 C．层级式 D．锚型