单选题：成功的职业生涯规划在招聘、（　　）中必不可少，而且有助于保持他们的工作热情。

题目内容：

成功的职业生涯规划在招聘、（　　）中必不可少，而且有助于保持他们的工作热情。 A．纳入专业人员
B．吸引高级技术人员
C．吸引优秀员工
D．吸引高级管理人员

参考答案：

答案解析：

建立职业生涯通道的过程被称为（　　）。

建立职业生涯通道的过程被称为（　　）。A．组织的职业生涯发展特征 B．组织的职业生涯发展特点 C．组织的职业生涯发展制定 D．组织的职业生涯发展规划

分类：理论知识题型：单选题

员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同，因为各类组织对员工的管理的集权程度不同，其中“组织对员工的管理”不包括（　　）。A．聘用 B．培训 C．薪酬

分类：理论知识题型：单选题

培训的直接成本，包括课程设计开发的费用，只占总成本的（　　）。A．1％ B．2％ C．5％ D．小部分

分类：理论知识题型：单选题

配对比较法考核项目包括（　　）等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选。A．文化程度 B．资格经历 C．工作表现 D．工作态度 E．专业能力

分类：理论知识题型：单选题

员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括（　　）等多方面的信息。A．个人知识、技能情况 B．健康状况、家庭环境 C．绩效考评的记录 D．性向测验结果

分类：理论知识题型：单选题