单选题：关于甄选说法错误的是（）

题目内容：
关于甄选说法错误的是（） A．采取错误的甄选策略， 对企业有不利影响
A．采取错误的甄选策略， 对企业有不利影响
A．采取错误的甄选策略， 对企业有不利影响
B．甄选工具应同时具有效度和信度
B．甄选工具应同时具有效度和信度
B．甄选工具应同时具有效度和信度
C．甄选的最主要 目的是为企业找到水平最高的人才并录用
C．甄选的最主要目的是为企业找到水平最高的人才并录用
C．甄选的最主要目的是为企业找到水平最高的人才并录用
D．采取错误的甄选策略对员 工有不利影响
D．采取错误的甄选策略对员工有不利影响
D．采取错误的甄选策略对员工有不利影响
参考答案：
答案解析：

按照哈佛大学波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为（）。

按照哈佛大学波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为（）。A．成长战略 A．成长战略 A．成长战略 B．总成本领先战略 B．成本领先战略 B．成本领先战略 C．差

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。

下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。A．需要层次理论 A．需要层次理论 B．三重需要理论 B．三重需要理论 C．双因素理论 C．双因素理论 D．期望

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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根据电击时所触及的带电体是否为正常带电状态，电击分为直接接触电击和间接接触电击两类。针对不同的电击应采取不同的防护措施，

根据电击时所触及的带电体是否为正常带电状态，电击分为直接接触电击和间接接触电击两类。针对不同的电击应采取不同的防护措施，下列防护措施属于间接接触电击的防护的是（

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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可燃物质的燃烧过程如图所示，图中①、②、③处依次应为（）。

可燃物质的燃烧过程如图所示，图中①、②、③处依次应为（）。A．氧化分解；光；辐射 B．氧化分解；光；冲击波 C．达到点燃温度；光；热量 D．蒸发；氧化分解；光

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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气瓶水压试验的主要目的是检验气瓶的盖体强度是否符合要求，根据《气瓶安全技术监察规程》（TSGR0006），气瓶水压试验的

气瓶水压试验的主要目的是检验气瓶的盖体强度是否符合要求，根据《气瓶安全技术监察规程》（TSGR0006），气瓶水压试验的压力应为公称工作压力的（）。A．0.8倍

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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