多选题：关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（）

题目内容：
关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（） A．它的假设之一是员工是不愿意工作的
A．它的假设之一是员工是不愿意工作的
B．它聚焦于短期目标
B．它聚焦于短期目标
C．它较为公平
C．它较为公平
D．它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
D．它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
E．它可能增加企业的管理成本
E．它可能增加企业的管理成本
参考答案：
答案解析：

关于以下关于城乡养老保险的说法正确的是（）

关于以下关于城乡养老保险的说法正确的是（）A．参保条件是年满18周岁，不是在校生 A．参保条件是年满18周岁，不是在校生 A．参保条件是年满18周岁，不是在校生

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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企业规模越大人员流动率越低的原因不包括（）

企业规模越大人员流动率越低的原因不包括（）A．大型企1业有 更多内部轮岗 A．大型企业有更多内部轮岗 B．大企业员工有更大的晋升空间 B．大企业员工有更大的晋升

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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某地区劳动参与率80%，就业人口600万，16岁以上总人口为1000万，通过以上信息可以计算出

某地区劳动参与率80%，就业人口600万，16岁以上总人口为1000万，通过以上信息可以计算出A．总人口1250 A．总人口1250万 B．劳动总人口725 B

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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薪酬结构设计的有效标准是（）

薪酬结构设计的有效标准是（）A．内部一致性、系统性 A．内部一致性、系统性 A．内部一致性、系统性 B．系统性、实用性 B．系统性、实用性 B．系统性、实用性

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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粉尘爆炸极限不是固定不变的，它的影响因素很多，下列可以扩大粉尘爆炸极限的是（）。

粉尘爆炸极限不是固定不变的，它的影响因素很多，下列可以扩大粉尘爆炸极限的是（）。A．增强粉尘的沉降 B．增加氧气的含量 C．提高粉尘的初始温度 D．增加粉尘环境

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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