题目内容：
进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是( )。
A．直线职能制 B．常设机构
C．超事业部制
D．事业部制
参考答案：
答案解析：
单选题：进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．常设机构
C．超事业部制
D．事业部制
B．常设机构
C．超事业部制
D．事业部制
劳动力市场均衡的意义有( )
劳动力市场均衡的意义有( )A．劳动力资源的最优分配 B．多劳多得 C．同质的劳动力获得同样的工资 D．充分就业 E．劳动力在任何地区的T资都相同
员工素质测评中，能力测试一般包括( )。
员工素质测评中，能力测试一般包括( )。A．创造力测评 B．特殊能力测评 C．学习能力测评 D．综合能力测评 E．一般能力测评
战略导向KPI体系的意义体现在( )。
战略导向KPI体系的意义体现在( )。A．具有战略导向的牵引作用 B．是实施企业战略规划的重要工具 C．能够最大限度地激发员工的斗志 D．是激励约束员工行为的
下列选项中，不属于定性评估法的是( )
下列选项中，不属于定性评估法的是( )A．关键人物评估法 B．座谈法 C．动态评估法 D．问卷调查评估法
由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述
由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的( )A．