多选题：战略导向KPI体系的意义体现在(　　)。

题目内容：

战略导向KPI体系的意义体现在(　　)。 A．具有战略导向的牵引作用
B．是实施企业战略规划的重要工具
C．能够最大限度地激发员工的斗志
D．是激励约束员工行为的一种新型机制
E．能调动全员的积极性、主动性和创造性

参考答案：

答案解析：

下列选项中，不属于定性评估法的是(　　)

下列选项中，不属于定性评估法的是(　　)A．关键人物评估法 B．座谈法 C．动态评估法 D．问卷调查评估法

分类：理论知识题型：多选题

由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的(　　)A．

分类：理论知识题型：多选题

人力资源的一般特点包括(　　)A．实践性 B．时间性 C．消费性 D．创造性 E．主观能动性

分类：理论知识题型：多选题

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括(　　)。A．座谈法 B．问卷调查法 C．查看工作记录法 D．绩效评估法

分类：理论知识题型：多选题

以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是(　　)。A．行为定位法 B．强制分布法 C．关键事件法 D．目标管理法

分类：理论知识题型：多选题