单选题：由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述

题目内容：

由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的(　　) A．近因误差
B．感情效应
C．晕轮效应
D．首因效应

参考答案：

答案解析：

人力资源的一般特点包括(　　)

人力资源的一般特点包括(　　)A．实践性 B．时间性 C．消费性 D．创造性 E．主观能动性

分类：理论知识题型：单选题

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括(　　)。A．座谈法 B．问卷调查法 C．查看工作记录法 D．绩效评估法

分类：理论知识题型：单选题

以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是(　　)。A．行为定位法 B．强制分布法 C．关键事件法 D．目标管理法

分类：理论知识题型：单选题

《劳动合同法》于(　　)起施行。A．2006年1月1日 B．2006年5月1日 C．2007年1月1日 D．2008年1月1日

分类：理论知识题型：单选题

关于企业年金的领取，下列说法正确的有(　　)A．员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金 B．员工未达到国家规定的退

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