多选题：下列属于员工素质测评主要原则的是(　　)

题目内容：

下列属于员工素质测评主要原则的是(　　) A．客观测评与主观测评相结合
B．横向测评与纵向测评相结合
C．静态测评与动态测评相结合
D．素质测评与绩效测评相结合
E．目前测评与前景测评相结合

参考答案：

答案解析：

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是(　　)

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是(　　)A．过于强调个人的绩效 B．基础缺乏公平性 C．如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就

分类：理论知识题型：多选题

进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是(　　)。A．直线职能制 B．常设机构 C．超事业部制 D．事业部制

分类：理论知识题型：多选题

劳动力市场均衡的意义有(　　)A．劳动力资源的最优分配 B．多劳多得 C．同质的劳动力获得同样的工资 D．充分就业 E．劳动力在任何地区的T资都相同

分类：理论知识题型：多选题

员工素质测评中，能力测试一般包括(　　)。A．创造力测评 B．特殊能力测评 C．学习能力测评 D．综合能力测评 E．一般能力测评

分类：理论知识题型：多选题

战略导向KPI体系的意义体现在(　　)。A．具有战略导向的牵引作用 B．是实施企业战略规划的重要工具 C．能够最大限度地激发员工的斗志 D．是激励约束员工行为的

分类：理论知识题型：多选题