单选题：下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是(　　)

题目内容：

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是(　　) A．过于强调个人的绩效
B．基础缺乏公平性
C．如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险
D．结果不透明

参考答案：

答案解析：

进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是(　　)。

进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是(　　)。A．直线职能制 B．常设机构 C．超事业部制 D．事业部制

分类：理论知识题型：单选题

劳动力市场均衡的意义有(　　)A．劳动力资源的最优分配 B．多劳多得 C．同质的劳动力获得同样的工资 D．充分就业 E．劳动力在任何地区的T资都相同

分类：理论知识题型：单选题

员工素质测评中，能力测试一般包括(　　)。A．创造力测评 B．特殊能力测评 C．学习能力测评 D．综合能力测评 E．一般能力测评

分类：理论知识题型：单选题

战略导向KPI体系的意义体现在(　　)。A．具有战略导向的牵引作用 B．是实施企业战略规划的重要工具 C．能够最大限度地激发员工的斗志 D．是激励约束员工行为的

分类：理论知识题型：单选题

下列选项中，不属于定性评估法的是(　　)A．关键人物评估法 B．座谈法 C．动态评估法 D．问卷调查评估法

分类：理论知识题型：单选题