多选题：岗位分类的基本要求包括（）。

题目内容：

岗位分类的基本要求包括（）。 A．岗位分类的结构要合理
B．岗位分类一般是动态分类
C．岗位分类的依据，是客观存在的“事”
D．岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
E．按照岗位的业务性质对岗位进行纵向归类

参考答案：

答案解析：

结构化面试问题的类型具体包括（）。

结构化面试问题的类型具体包括（）。A．知识性问题 B．压力性问题 C．情境性问题 D．拓展性问题 E．技能性问题

分类：理论知识题型：多选题

360度考评方法的优点不包括（）。A．考虑深层次的胜任特征 B．有助于强化企业的核心价值观 C．加强了管理者与组织员工的双向交流 D．定性评价和定量评价比重相当

分类：理论知识题型：多选题

“多”“较多”“一般”“较少”“少”，是（）标度。A．量词式 B．等级式 C．数量式 D．综合式

分类：理论知识题型：多选题

关于劳动争议的说法，正确的有（）。A．劳动争议的当事人是特定的 B．劳动争议的内容是不特定的 C．劳动争议有特定的表现形式 D．劳动争议影响范围不局限在争议主体

分类：理论知识题型：多选题

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。A．经济性原则 B．公平性原则 C．竞争性原则 D．稳定性原则 E．互动性原则

分类：理论知识题型：多选题