多选题：关于劳动争议的说法，正确的有（）。

题目内容：

关于劳动争议的说法，正确的有（）。 A．劳动争议的当事人是特定的
B．劳动争议的内容是不特定的
C．劳动争议有特定的表现形式
D．劳动争议影响范围不局限在争议主体之间
E．劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响

参考答案：

答案解析：

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。A．经济性原则 B．公平性原则 C．竞争性原则 D．稳定性原则 E．互动性原则

分类：理论知识题型：多选题

下列关于知识测验的说法正确的有（）。A．客观题的试题内容综合度高 B．设计客观试题时，可以采用填空题的形式 C．主观题的命题量少题干比较简单 D．设计主观题时，

分类：理论知识题型：多选题

（）是指事物的成分因在空间组合关系和组合方式的不同，即在结构形式和排列次序上的不同，会产生不同结果，引起不同的变化。A．能位匹配原理 B．同素异构原理 C．互补

分类：理论知识题型：多选题

F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司，以生产冰激凌、饼干等食品为主，员工总数为800人，外方合作伙伴是一家著名的国际食品公司

分类：理论知识题型：多选题

在工作中，在与自己不和的同事相遇时，你会（）。A．小心翼翼地避开他们 B．尽力装作若无其事的样子 C．正常交往，但心里别扭 D．既小心谨慎，又主动接近

分类：理论知识题型：多选题