题目内容：
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
A．经济性原则 B．公平性原则
C．竞争性原则
D．稳定性原则
E．互动性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．公平性原则
C．竞争性原则
D．稳定性原则
E．互动性原则
B．公平性原则
C．竞争性原则
D．稳定性原则
E．互动性原则
下列关于知识测验的说法正确的有（）。
下列关于知识测验的说法正确的有（）。A．客观题的试题内容综合度高 B．设计客观试题时，可以采用填空题的形式 C．主观题的命题量少题干比较简单 D．设计主观题时，
（）是指事物的成分因在空间组合关系和组合方式的不同，即在结构形式和排列次序上的不同，会产生不同结果，引起不同的变化。
（）是指事物的成分因在空间组合关系和组合方式的不同，即在结构形式和排列次序上的不同，会产生不同结果，引起不同的变化。A．能位匹配原理 B．同素异构原理 C．互补
F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司，以生产冰激凌、饼干等食品为主，员工总数为800
F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司，以生产冰激凌、饼干等食品为主，员工总数为800人，外方合作伙伴是一家著名的国际食品公司
在工作中，在与自己不和的同事相遇时，你会（）。
在工作中，在与自己不和的同事相遇时，你会（）。A．小心翼翼地避开他们 B．尽力装作若无其事的样子 C．正常交往，但心里别扭 D．既小心谨慎，又主动接近
一个顾客在购物时突然晕倒在地，不省人事，你从未遇到过这样的情况，也没有救护经验。这时，你会（）。
一个顾客在购物时突然晕倒在地，不省人事，你从未遇到过这样的情况，也没有救护经验。这时，你会（）。A．马上告知主管 B．马上拨打120 C．请周围的顾客帮助救护