单选题：360度考评方法的优点不包括（）。

题目内容：

360度考评方法的优点不包括（）。 A．考虑深层次的胜任特征
B．有助于强化企业的核心价值观
C．加强了管理者与组织员工的双向交流
D．定性评价和定量评价比重相当

参考答案：

答案解析：

“多”“较多”“一般”“较少”“少”，是（）标度。

“多”“较多”“一般”“较少”“少”，是（）标度。A．量词式 B．等级式 C．数量式 D．综合式

分类：理论知识题型：单选题

关于劳动争议的说法，正确的有（）。A．劳动争议的当事人是特定的 B．劳动争议的内容是不特定的 C．劳动争议有特定的表现形式 D．劳动争议影响范围不局限在争议主体

分类：理论知识题型：单选题

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。A．经济性原则 B．公平性原则 C．竞争性原则 D．稳定性原则 E．互动性原则

分类：理论知识题型：单选题

下列关于知识测验的说法正确的有（）。A．客观题的试题内容综合度高 B．设计客观试题时，可以采用填空题的形式 C．主观题的命题量少题干比较简单 D．设计主观题时，

分类：理论知识题型：单选题

（）是指事物的成分因在空间组合关系和组合方式的不同，即在结构形式和排列次序上的不同，会产生不同结果，引起不同的变化。A．能位匹配原理 B．同素异构原理 C．互补

分类：理论知识题型：单选题