不定项选择题：导致该公司招聘失败的主要原因包括（）。

题目内容：

导致该公司招聘失败的主要原因包括（）。 A．没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准
B．没有注意了解应聘者的个性特点
C．对面试过程不够重视
D．没有让应聘者充分了解工作内

参考答案：

答案解析：

根据以下内容，回答题。为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科

根据以下内容，回答题。为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。A．知识技能属于表层的胜任特征 B．表层特征是决定人的行为及表现的关键因素 C．动机需要是内隐的胜任特征 D

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（）。A．提升组织制度化和规范化的程度 B．减少管理层次，形成趋于扁平的组

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（）。A．薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B．薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）。A．机械型工作设计方法 B．生物型工作设计方法 C．直觉运动型工作设计方法 D．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题