多选题:如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。

题目内容:
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。 A. 提升组织制度化和规范化的程度
B. 减少管理层次,形成趋于扁平的组织
C. 以外部招聘为主,提高员工的多样化程度
D. 建立强调等级差异的绩效评估体系
E. 建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
参考答案:
答案解析:

下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。

下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。A.薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B.薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金

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围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。A.机械型工作设计方法 B.生物型工作设计方法 C.直觉运动型工作设计方法 D.

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当债券收益率出现较大幅度变化时,采用久期方法不能就债券价格对利率的敏感性予以正确的测量。(  )

当债券收益率出现较大幅度变化时,采用久期方法不能就债券价格对利率的敏感性予以正确的测量。(  )

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从事基金评价业务的评价机构对基金、基金管理人评级的更新间隔超过3个月,对其评奖的评奖期间超过12个月。(  )

从事基金评价业务的评价机构对基金、基金管理人评级的更新间隔超过3个月,对其评奖的评奖期间超过12个月。(  )

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与特雷诺指数和詹森指数不同,夏普指数的计算使用标准差而不是β。( )

与特雷诺指数和詹森指数不同,夏普指数的计算使用标准差而不是β。( )

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