单选题：下列关于企业的组织文化的理解，错误的是(　　)

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

下列关于企业的组织文化的理解，错误的是(　　) A．组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性
B．当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
C．组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本
D．当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险

参考答案：

答案解析：

对劳动关系的正确表述是(　　)

对劳动关系的正确表述是(　　)A．劳动关系是劳动法所调整的唯一过程 B．劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程 C．劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种

分类：理论知识题型：单选题

(　　)属于劳动合同的约定条款。

(　　)属于劳动合同的约定条款。A．福利待遇 B．工作任务 C．变更合同 D．培训 E．劳动条件

分类：理论知识题型：单选题

在编制工资表时，要求(　　)

在编制工资表时，要求(　　)A．反映应发工资，实发工资 B．反映应发工资，实发工资，应扣工资 C．反映应发工资，实发工资，基本工资． D．反映应发工资，实发工资

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属于审核关键绩效指标要点的有(　　)

属于审核关键绩效指标要点的有(　　)A．关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性 B．多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性 C．

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制定企业人员规划的基本原则包括(　　)。

制定企业人员规划的基本原则包括(　　)。A．确保人力资源需求 B．保持人员固定性 C．与战略目标相适应 D．保持适度流动性 E．与内外环境相适应

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