单选题：在编制工资表时，要求(　　)

题目内容：

在编制工资表时，要求(　　) A．反映应发工资，实发工资
B．反映应发工资，实发工资，应扣工资
C．反映应发工资，实发工资，基本工资．
D．反映应发工资，实发工资，应扣款项目

参考答案：

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答案解析：

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属于审核关键绩效指标要点的有(　　)

属于审核关键绩效指标要点的有(　　)A．关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性 B．多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性 C．

分类：理论知识题型：单选题

制定企业人员规划的基本原则包括(　　)。A．确保人力资源需求 B．保持人员固定性 C．与战略目标相适应 D．保持适度流动性 E．与内外环境相适应

分类：理论知识题型：单选题

编制人力资源规划的核心与前提是(　　)。A．人员的需求预测 B．人员管理系统的设计 C．人员的供给预测 D．人员供求平衡和协调

分类：理论知识题型：单选题

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是(　　)。A．定型化、结果化 B．定型化、行为化 C．定量化、结果化 D．定量化、行为化

分类：理论知识题型：单选题

合成考评法属于(　　)的绩效考评方法。A．品质导向型 B．综合型 C．结果导向型 D．行为导向型

分类：理论知识题型：单选题