多选题：在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断依据，主要的选拔标准有（　　）。

题目内容：

在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断依据，主要的选拔标准有（　　）。 A．工作绩效
B．工作态度
C．工作能力
D．岗位适应性
E．人品和资历

参考答案：

答案解析：

员工的晋升的种类有（　　），

员工的晋升的种类有（　　）， A．内部晋升制 B．外部晋升制 C．公开竞争型晋升 D．封闭型晋升 E．非正规晋升

分类：理论知识题型：多选题

关于企业员工的流动．下列说法正确的是（　　）。 A．员工向企业外流动比流入企业更为复杂，向企业外的流动可以伴随地区之间的流动 B．员工向企业外流动有改变企业而

分类：理论知识题型：多选题

人才招募流程主要包括以下几个环节（　　）。 A．进行全面深入的综合分析．审核并确定人才空缺岗位 B．确定招募流程中的程序与方法 C．审查并更新人才空缺岗位工作

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于中级技术知识型人才。 A．技术项目的组织者 B．技术攻关的骨干 C．技术保障的专家 D．技术标准设计的改进者 E．成果转化的促进者

分类：理论知识题型：多选题

如果心理测试结果稳定、可靠，将会有如下特点（　　） A．重测信度高(即被试在不同时间接受测试的结果一致) B．同质性信度高(即同一测试内部各题目所测的是同一种

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