多选题：如果心理测试结果稳定、可靠，将会有如下特点（　　）

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

如果心理测试结果稳定、可靠，将会有如下特点（　　） A．重测信度高(即被试在不同时间接受测试的结果一致)
B．同质性信度高(即同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征)
C．解释信度高(即评分者对同一个测试分数作出的解释是一致的)
D．标准化信度高(即对所有被试的测试内容相同或等值)
E．评分者信度高(即不同评分者对同一测试结果的评分一致)

参考答案：

答案解析：

研究型职业人格类型的人格特征是（　　）。

研究型职业人格类型的人格特征是（　　）。 A．探究的、专注的、分析的 B．独立的、内省的 C．好奇心强的 D．慎重的、敏感的 E．喜好智力活动和抽象推理

分类：理论知识题型：多选题

常规型职业人格类型的人格特征是（　　）。

常规型职业人格类型的人格特征是（　　）。 A．遵守规则的、有秩序的、顺从的 B．自我压抑的、防卫的 C．持续稳定的、实际的 D．安定的、缺乏洞察力的 E．缺乏

分类：理论知识题型：多选题

在人事选拔和配置中应用较多的智力测试是（　　）。

在人事选拔和配置中应用较多的智力测试是（　　）。 A．库德智力量表 B．比奈一西蒙智力量表 C．韦克斯勒成人智力量表 D．斯特朗一坎贝尔智力量表 E．瑞文推理

分类：理论知识题型：多选题

心理测试根据抽样原则制作测试材料，经标准化程度来间接测量（　　）等个性特点及差异。

心理测试根据抽样原则制作测试材料，经标准化程度来间接测量（　　）等个性特点及差异。 A．职业能力 B．能力倾向 C．兴趣 D．人格 E．性格

分类：理论知识题型：多选题

公文筐测试的材料涉及（　　）等多方面业务工作。

公文筐测试的材料涉及（　　）等多方面业务工作。 A．日常管理 B．公共关系 C．政策法规 D．人事、行政 E．市场、财务

分类：理论知识题型：多选题