多选题:员工的晋升的种类有( ), 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工的晋升的种类有( ), A.内部晋升制 B.外部晋升制 C.公开竞争型晋升 D.封闭型晋升 E.非正规晋升 参考答案: 答案解析:
关于企业员工的流动.下列说法正确的是( )。 关于企业员工的流动.下列说法正确的是( )。 A.员工向企业外流动比流入企业更为复杂,向企业外的流动可以伴随地区之间的流动 B.员工向企业外流动有改变企业而 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
人才招募流程主要包括以下几个环节( )。 人才招募流程主要包括以下几个环节( )。 A.进行全面深入的综合分析.审核并确定人才空缺岗位 B.确定招募流程中的程序与方法 C.审查并更新人才空缺岗位工作 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )属于中级技术知识型人才。 ( )属于中级技术知识型人才。 A.技术项目的组织者 B.技术攻关的骨干 C.技术保障的专家 D.技术标准设计的改进者 E.成果转化的促进者 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
如果心理测试结果稳定、可靠,将会有如下特点( ) 如果心理测试结果稳定、可靠,将会有如下特点( ) A.重测信度高(即被试在不同时间接受测试的结果一致) B.同质性信度高(即同一测试内部各题目所测的是同一种 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
研究型职业人格类型的人格特征是( )。 研究型职业人格类型的人格特征是( )。 A.探究的、专注的、分析的 B.独立的、内省的 C.好奇心强的 D.慎重的、敏感的 E.喜好智力活动和抽象推理 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案