题目内容：
有代表性的年薪制适用企业范围不包括（ ）。
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答案解析：
单选题：有代表性的年薪制适用企业范围不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（ ）倍为宜。
经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（ ）倍为宜。A．5 B．10 C．15 D．5～15
（ ）力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
（ ）力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。A．混合型薪酬策略 B．跟随型薪酬策略 C．领先型薪
人力资本有形支出最主要的投资形式是（ ）。
人力资本有形支出最主要的投资形式是（ ）。A．健康支出 B．成本支出 C．无形支出 D．教育支出
在国外，没有工会组织的企业通常采用（ ）或领先型薪酬策略，以此抑制员工的工会主义情绪。
在国外，没有工会组织的企业通常采用（ ）或领先型薪酬策略，以此抑制员工的工会主义情绪。A．跟随型 B．随他型 C．混合型 D．滞后型
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括（ ）。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括（ ）。A．战略体系 B．战略分析 C．战略选择 D．战略执行 E．战略控制