题目内容：
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括（ ）。
A．战略体系 B．战略分析
C．战略选择
D．战略执行
E．战略控制
参考答案：
答案解析：
多选题：以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．战略分析
C．战略选择
D．战略执行
E．战略控制
B．战略分析
C．战略选择
D．战略执行
E．战略控制
指标库可以从企业组织层级的角度建立，比如（ ）。
指标库可以从企业组织层级的角度建立，比如（ ）。A．第一部分为企业层面的KPI和NNI B．第二层面为各部门KPI、PRI以及NNI C．第三层面为班组的KP
企业员工绩效考评的一般程序包括（ ）。
企业员工绩效考评的一般程序包括（ ）。A．确定考评指标、考评者和被考评者 B．组织实施考评 C．明确考评方法 D．绩效反馈面谈与申诉 E．制定绩效改进的计划
在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评，称为（ ）。
在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评，称为（ ）。A．正确考评 B．应用考评 C．否定考评 D．否决考评
根据企业战略目标的要求，设计（ ）的关键绩效指标。
根据企业战略目标的要求，设计（ ）的关键绩效指标。A．企业层面 B．部门层面 C．岗位层面 D．员工层面
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括（ ）。
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括（ ）。A．企业努力做得好于竞争对手 B．企业期望不断技术领先和竞争优势 C．期望高水平的工作绩效 D．企业中有一股向上