题目内容：
( )反映不同岗位在薪酬结构中的差别。
A．薪酬等级 B．薪酬档次
C．薪酬级差
D．薪酬浮动幅度
参考答案：
答案解析：
单选题：( )反映不同岗位在薪酬结构中的差别。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．薪酬档次
C．薪酬级差
D．薪酬浮动幅度
B．薪酬档次
C．薪酬级差
D．薪酬浮动幅度
关于投射技术的描述，下列说法有误的是( )
关于投射技术的描述，下列说法有误的是( )A．那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念 B．投射技术起源于临床心理学和精神病治疗
以下不属于行为导向型)主观考评方法的是( )。
以下不属于行为导向型)主观考评方法的是( )。A．强制分配法 B．强迫选择法 C．成对比较法 D．直接指标法
考评者培训的主要内容包括( )。
考评者培训的主要内容包括( )。A．考评者误区培训 B．关于绩效信息收集方法的培训 C．绩效考评指标培训 D．绩效反馈培训 E．关于如何确定绩效标准的培训
( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A．关键事件法 B．要素图示法 C．个案研究法 D．头脑风暴法
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的( )原则。A．正确分