单选题：岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的(　　)原则。 A．正确分析工作目标
A．正确分析工作目标
B．明确任务目标
B．明确任务目标
C．合理分工协作
C．合理分工协作
D．责权利相对应
D．责权利相对应
参考答案：
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对培训成果进行反应评估的方法不包括(　　)。

对培训成果进行反应评估的方法不包括(　　)。A．面谈观察 B．综合座谈 C．笔试法 D．电话调查

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下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是(　　)

下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是(　　)A．基本信息 B．问卷说明 C．主体部分 D．问卷附录

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运用关键绩效指标法设计的绩效考评体系与一般绩效考评体系的主要区别，一般绩效评价体系的考评目的以(  

运用关键绩效指标法设计的绩效考评体系与一般绩效考评体系的主要区别，一般绩效评价体系的考评目的以(  )为中心。A．目标 A．目标 A．目标

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服药期间应监测血生化指标，其中超过正常值上限10倍，应立即停药的指标是

服药期间应监测血生化指标，其中超过正常值上限10倍，应立即停药的指标是A．Hcy B．Cr C．CK D．BUN E．TBiL

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根据下面选项，回答题 A．酚妥拉明 B．度他雄胺 C．普适秦 D．特拉唑嗪 E．肾上腺素 属于α1受体阻断剂的抗良性前列

根据下面选项，回答题 A．酚妥拉明 B．度他雄胺 C．普适秦 D．特拉唑嗪 E．肾上腺素 属于α1受体阻断剂的抗良性前列腺增生症的药品是

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