单选题:( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。 A.关键事件法 B.要素图示法 C.个案研究法 D.头脑风暴法 参考答案: 答案解析:
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的 岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的( )原则。A.正确分 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是( ) 下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是( )A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分 D.问卷附录 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
运用关键绩效指标法设计的绩效考评体系与一般绩效考评体系的主要区别,一般绩效评价体系的考评目的以( 运用关键绩效指标法设计的绩效考评体系与一般绩效考评体系的主要区别,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A.目标 A.目标 A.目标 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
服药期间应监测血生化指标,其中超过正常值上限10倍,应立即停药的指标是 服药期间应监测血生化指标,其中超过正常值上限10倍,应立即停药的指标是A.Hcy B.Cr C.CK D.BUN E.TBiL 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案