单选题:集中型的人力资源信息系统是指( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 集中型的人力资源信息系统是指( )。 A.有多个子系统,子系统可以彼此相连,也可以没有关系 B.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 C.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用 D.既有一个中心装置,又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点 参考答案: 答案解析:
实施心理测验需要注意的问题包括( )。 实施心理测验需要注意的问题包括( )。A.把心理测验作为补充工具 B.对心理测验进行有效化 C.保持准确的记录 D.由人力资源管理人员进行设计、测试和解释 E 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据社会保险法的立法原则,《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险 根据社会保险法的立法原则,《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。 进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的( )作用。 “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的( )作用。A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.塑造企业文化 D.个人价值体现 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案