多选题：实施心理测验需要注意的问题包括（　　）。

题目内容：

实施心理测验需要注意的问题包括（　　）。 A．把心理测验作为补充工具
B．对心理测验进行有效化
C．保持准确的记录
D．由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
E．保护测试者的隐私

参考答案：

答案解析：

根据社会保险法的立法原则，《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险

根据社会保险法的立法原则，《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔

分类：中级人力资源管理题型：多选题

进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（　　）。A．问卷调查法 B．控制实验法 C．控制实验法和问卷调查法 D．以上都不是

分类：中级人力资源管理题型：多选题

“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的（　　）作用。A．基本生活保障 B．心理激励功能 C．塑造企业文化 D．个人价值体现

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于胜任特征模型，冰山水上的部分是（　　）。A．人格特质 B．动机／需要 C．社会角色 D．知识、技能

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是（　　）。A．组织的人力资源与物质资产的特征相同 B．组织的人力资源常常会流失 C．组织是人力资源的所有者 D．人力

分类：中级人力资源管理题型：多选题