在施工索赔中，监理人作出的处理索赔的决定(  )。A．承包人必须接受 B．承包人可以不接受 C．仲裁机构应予以认可 D．排除了法院的诉讼管辖

采用小导管加固时，为保证工作面稳定和掘进安全，应确保小导管（）。A．安装位置正确 B．自身刚度 C．有效长度足够 D．自身强度 E．钻设角度准确

石灰稳定土基层施工期间允许的日最低气温为（）。A．0℃ B．5℃ C．10℃ D．15℃

按照《建设工程委托监理合同(示范文本)》对合同文件组成的规定，下列文件中，不属于对监理人有约束力的是（）。A．监理委托函 B．实施过程中与委托人签署的补充条件

1.题目《俄罗斯-发达的交通》2.内容:3.基本要求:(1)教学过程须有提问环节，并作出适当提问(2)配合板书进行讲解(3)，试讲时间约为10分钟

多年冻土地基的处理，不符合规定的是(　　)A．严禁地表水流入基坑 B．及时排除季节冻层内的地下水和冻土本身的融化水 C．必须搭设遮阳棚和防雨棚 D．施工时，明水

以下不属于建设单位安全生产责任的是（）A．保证安全生产专项资金的投入 B．核査施工单位和指定分包单位的安全资质 C．督促施工单位对施工人员进行安全教育 D．定期

“大河有水小河满，大河无水小河干”对这句话的正确理解有(　　)A．从业人员要正确对待个人利益 B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益 C．有了企业的利益，才会有

绩效考评指标的来源不包括(　　)A．组织战略 B．经营规划 C．发展战略 D．绩效短板

作为估算工程量单价合同，结算工程最终价款的依据是合同中规定的分部分项工程单价和(　　)。A．工程量清单中提供的工程量 B．施工图中的图示工程量 C．合同双方商定

在投资动态控制过程中，应着重做好(　　)。A．以前期工作为重点 A．以前期工作为重点 B．及时对项目进展做出评估 B．及时对项目进展做出评估 C．进行项目计划值

属于劳动关系的是(　　)A．劳资关系 B．劳使关系 C．产业关系 D．劳工关系 E．因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

(　　)属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理 B．同素异构原理 C．互补增值原理 D．激励强化原理 E．公平竞争原理

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用(　　)的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A．心理测试 B．要素比较法 C．背

整个员工培训的首要工作是(　　)。A．培训需求分析 B．培训规划 C．培训组织实施 D．培训效果评估

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是(　　)。A．类似于绩效考评中的量化考核技术 B．是一种开放式的行为回顾式调查技术 C．重点在于了解访谈对象工作过程中的成功

基于胜任特征行为面试设计的原则包括(　　)。A．行为面试设计必须以既定岗位的胜任特征模型为基础 B．行为面试并不是要对所有的胜任特征进行评估和测量 C．行为面试

工资集体协商时，协商双方在协商开始前(　　)日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A．5 B．7 C．10 D．15

劳动力市场的性质是（）。A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B．劳动力与工资的交换行为是一种等价交换 C．劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 D

涉及三级动火申请和批准的部门和人员有(　　)。A．责任工程师 B．项目负责人 C．项目安全管理部门 D．班组长 E．企业安全管理部门