题目内容：
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
A．动态优势原理 B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
参考答案：
答案解析：
多选题：( )属于现代人力资源管理的基本原理。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
人力资源教育开发的重点是( )。
人力资源教育开发的重点是( )。A．职业教育 B．专业培训 C．技术教育 D．技能培训
心理测验按测验目的可分为( )。
心理测验按测验目的可分为( )。A．描述性测验 B．诊断性测验 C．综合性测验 D．个体性测验 E．预测性测验
影响群体决策的群体因素有( )。
影响群体决策的群体因素有( )。A．群体熟悉度 B．群体多样性 C．参与决策程度 D．决策能力 E．群体认知能力
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？( )A．路径一目标理
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？( )
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？( )A．把原有的产品或服务向新的市场领域扩展 B．提高原有分销渠道的能力 C．加大广告投入以