题目内容：
整个员工培训的首要工作是( )。
A．培训需求分析 B．培训规划
C．培训组织实施
D．培训效果评估
参考答案：
答案解析：
单选题：整个员工培训的首要工作是( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．培训规划
C．培训组织实施
D．培训效果评估
B．培训规划
C．培训组织实施
D．培训效果评估
( )是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
( )是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A．产量定额 B．时间定额 C．企业定额 D．工作定额
在管理人员教程中，二级的对象是( )。
在管理人员教程中，二级的对象是( )。A．具有管理潜能的员工 B．具有较高潜力的初级管理能力 C．负责核心流程或多项职能的管理人员 D．管理业务或项目并对其业
在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括( )。
在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括( )。A．使员工了解工作范围 B．部门间的协调和配合 C．使员工了解例行工作 D．使员工了解公司状况
工作岗位调查通过( )不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。
工作岗位调查通过( )不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。A．面谈 B．岗位 C．员工行为 D．员工
薪酬管理目标是基于( )设立的。
薪酬管理目标是基于( )设立的。A．企业发展战略 B．人力资源战略 C．社会发展水平 D．公司上级主管部门