多选题：我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动

题目内容：

我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（　　）等内容。 A．户籍地址及现住址
B．联系方式
C．劳动报酬
D．社会保险
E．用工形式

参考答案：

答案解析：

通用的工作分析方法包括（　　）。

通用的工作分析方法包括（　　）。A．工作日志法 B．观察法 C．能力要求法 D．标杆超越法 E．主题专家会议法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中不属于人际沟通方式的类型是（　　）。A．口头沟通 B．非口头沟通 C．书面沟通 D．非语言沟通

分类：中级人力资源管理题型：多选题

房屋租赁代理的特点不包括（　　）。A．房源信息清晰 B．客源信息清晰 C．时效性较强 D．可延续性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（　　）。A．效

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　　）。A．内容效度 B．构想效度 C．效标关联效度 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题