题目内容：
通用的工作分析方法包括（ ）。
A．工作日志法 B．观察法
C．能力要求法
D．标杆超越法
E．主题专家会议法
参考答案：
答案解析：
多选题：通用的工作分析方法包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．观察法
C．能力要求法
D．标杆超越法
E．主题专家会议法
B．观察法
C．能力要求法
D．标杆超越法
E．主题专家会议法
下列选项中不属于人际沟通方式的类型是（ ）。
下列选项中不属于人际沟通方式的类型是（ ）。A．口头沟通 B．非口头沟通 C．书面沟通 D．非语言沟通
房屋租赁代理的特点不包括（ ）。
房屋租赁代理的特点不包括（ ）。A．房源信息清晰 B．客源信息清晰 C．时效性较强 D．可延续性
在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在
在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（ ）。A．效
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。A．内容效度 B．构想效度 C．效标关联效度 D
我国商业银行为了弥补个人经验不足，同时防止个人操纵贷款现象的发生，一般采取（ ）。
我国商业银行为了弥补个人经验不足，同时防止个人操纵贷款现象的发生，一般采取（ ）。A．民主集中机制 B．核准审批机制 C．贷款集体审议决策机制 D．自主决策机